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佛山创二代走进清华谈接班想法

来源:市工商联
2018-06-29 16:59

佛山创二代青年企业家第五期培训班正在清华大学举行。26日晚,围绕“传承与发展 接班与创业”的话题,培训班举行了一场别开生面的座谈会。

26日晚,佛山创二代青年企业家第五期培训班围绕“传承与发展 接班与创业”举行座谈。

 

座谈会专门邀请广东天安新材料股份有限公司董事长吴启超、中盈地产有限公司董事长林治平等部分创一代企业家与佛山创二代青年企业家进行面对面对话。ManBetx客户端常委、统战部部长李政华,ManBetx客户端统战部副部长、工商联党组书记李德,市工商联副主席陈立坚一同参加了座谈。

创二代要不要接班?怎样去家族化经营?当与父辈经营思想发生冲突时如何处理?是主动接班还是被动接班,关键还要看父辈的想法?佛山创二代青年企业家一开始就打开了话匣。

怕接班,是大部分创二代接班前的内心想法

“现在公司的年产值达到10多亿元,也是广东的农业龙头企业,公司拟上市,但上市之路相当艰难,既要保证公司的年利润率,财务等各方面也要规范化,不知能不能挺过来。”ManBetx客户端好莱客食品有限公司董事长杨海滨说出内心的困惑。广东好帮手电子科技有限公司总裁罗大军说,如何接好班,一开始没有信心,是主动接班还是被动接班,关键还是要看父辈的想法。他们俩的话题道出了与会大部分创二代青年企业家内心的真实想法。

广东好帮手电子科技有限公司总裁罗大军。

ManBetx客户端好莱客食品有限公司董事长杨海滨。

 

针对创二代青年企业家怕接班,不知如何接的困惑,吴启超鼓励他们,兴趣是最好的老师,不要怕接班,“如果父辈的班都接不好,在这么好的条件,你都发展不好,如何谈再创业?”他说,接班要不断增强自己的使命感,不断强大自己的内心世界。

广东天安新材料股份有限公司董事长吴启超。

 

难沟通,是大部分创二代接班时的烦恼

与会的创二代青年企业家大部分都谈到接班后不知如何与父辈沟通,处理好与父辈的关系。创二代青年企业家大多数文化水平高,有些还是海归,思想活跃,创新意识强,与父辈或多或少存在代际上的鸿沟。广东伊之密精密机械股份有限公司投资部经理陈立尧说,父辈经营思想往往比较强势,往往要按照他的模式、想法来做。

广东伊之密精密机械股份有限公司投资部经理陈立尧。

 

“父辈的成功是时代给予他们的机会,他们具有吃苦耐劳、敢于拼搏、敢为人先的果断和胆识,而你们知识文化水平有可能超过父辈,你们在信息化、智能化方面有优势。”吴启超建议创二代青年企业家一定要与父辈建立良师益友的关系。

“处理好与父辈的关系,既复杂也不复杂。”林治平认为,亦师亦友是最好的解决方法,要与父辈成为一种同学、老师、朋友的关系,一起学习,一起讨论。

中盈地产有限公司董事长林治平。

 

李德建议创二代多与父辈交流、沟通,得到父辈的认可,而一代也要多听取二代的想法,一代和二代要学会换位思考。

担责任,是大部分创二代接班时的主要理由

“我在国外是做金融的,回到家里接班,主要是考虑到家族企业有那么多员工,要解决他们的吃饭问题、就业问题。”广东新昇科技股份有限公司外贸部经理吴宇纶这样说。“我是读艺术的,一开始不想接班,只是因为父亲年纪大了,要有人接班继续把企业做下去。”ManBetx客户端南海中南机械有限公司总经理助理许曼娴说出了自己的接班初衷。广东申菱环境系统股份有限公司香港市场部总监崔宝瑜表示接班虽然辛苦,但一想到这是一种责任,就会有一种驱动力。

广东新昇科技股份有限公司外贸部经理吴宇纶。

ManBetx客户端南海中南机械有限公司总经理助理许曼娴。

广东申菱环境系统股份有限公司香港市场部总监崔宝瑜。

 

作为一家从佛山走出去发展的企业,山东华建铝业有限公司总经理麦裕华结合自己接班的经历,道出了接班的缘由,他说接班一开始说不上是爱好,只是一种责任。“一开始想着试着做,再加上自己有出去闯的干劲想法。就这样在山东扎稳了脚跟,慢慢地发展壮大起来。”现在华建铝业已直接参与到雄安新区建设。

山东华建铝业有限公司总经理麦裕华。

 

求发展,是创二代接班后的共同心声

高明得力服务发展有限公司项目总监谭家辉说,回来接班后,一直在思考如何打造自己的人才团队。乐华陶瓷总经理助理谢炜则困扰于人才引进问题,他说乐华陶瓷洁具的发展需要高端人才,但佛山人才发展环境、成长空间、人才政策等尚存在一定的问题,高端人才留不住。广东锋汇工程管理公司董事长叶永锋希望佛山有一个更好的平台载体来展示佛山制造,推动佛山实体经济的发展。

高明得力服务发展有限公司项目总监谭家辉。

乐华陶瓷总经理助理谢炜。

广东锋汇工程管理公司董事长叶永锋。

 

吴启超结合自身企业的发展历程,向佛山创二代分享了他创业的酸甜苦辣。他认为,做企业一定要弄清楚做什么,我是谁,把自己以及企业的核心价值观渗透到每一位员工中,形成志同道合的同事,然后朝着企业的愿景,不断强化提高团队的想象力、专注力、创新力、洞察力。要紧跟党的大政方针政策走,紧跟产业、市场需求走。在经营企业的历程中,产业转型及谋求上市让吴启超度过企业难关。他勉励创二代青年企业家一定要善于学习,把书读薄。一定要规范管理,诚信经营,重视人才建设,“先看人才能力,再看人才态度,人才要强调互补,强弱搭配,要通过文化理念把大家的心拢在一起。”

李政华在听取了与会创二代青年企业家的意见建议后表示,佛山有良好的人文环境,有坚实的产业基础,各级党委政府要为民营企业打造一个公平、公正的法治环境,提供一个高效便利的服务环境,构建一个规范开放的市场环境,共同建设好美丽佛山。

ManBetx客户端常委、统战部部长李政华(图中)讲话。